BIG TECH SA THẢI HÀNG LOẠT, LỐI ĐI NÀO AN TOÀN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG?
Năm 2024 đã chứng kiến hàng nghìn vụ sa thải nhân sự từ các Big Tech như Google và Amazon khi các công ty này muốn tập trung chi phí đầu tư vào AI, ước tính lên tới hàng tỷ đô la. Các “gã khổng lồ công nghệ” như Google, Amazon, Microsoft và Meta vẫn đang tích cực phát triển nhiều mô hình AI để cạnh tranh trên thị trường công nghệ.
Làn sóng sa thải trong ngành công nghệ tạo ra những tác động đa chiều, vừa mang tính thách thức vừa tạo cơ hội cho sự thay đổi và phát triển. Đặc biệt là đối với người lao động Việt đang sở hữu visa H1B làm việc tại Mỹ. Điều quan trọng là các bên liên quan cần có những giải pháp và chính sách phù hợp để hỗ trợ người lao động.
Vậy đâu là giải pháp an toàn và bền vững? Định cư Mỹ diện EB-5 hiện là giải pháp sở hữu thẻ xanh Mỹ an toàn, đảm bảo ổn định phát triển cho người lao động giữa làn sóng sa thải. Hãy cùng USIMI GROUP tìm hiểu chi tiết để nắm rõ những thách thức cũng như giải pháp cho người lao động Việt trong bối cảnh hiện tại.
Bối cảnh sa thải từ các “gã khổng lồ công nghệ”
Các “gã khổng lồ công nghệ” (Big Tech) như Google và Amazon đã thực hiện hàng nghìn vụ sa thải nhân sự trong những tháng đầu năm 2024, nhằm đẩy mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI). Việc sa thải đã tiếp tục diễn ra trong cả năm 2024 khi các công ty này muốn bù đắp chi phí đầu tư vào AI, ước tính lên tới hàng tỷ đô la. Dẫn đầu là hàng chục nghìn lượt cắt giảm nhân sự tại các Big Tech bao gồm Alphabet, Amazon, Microsoft và Meta, giúp cắt giảm rất nhiều chi phí.
Alphabet, công ty mẹ của Google đã khai màn kế hoạch này khi tuyên bố đầu tư vào AI là “ưu tiên lớn nhất” và sa thải khoảng một nghìn nhân viên ở nhiều bộ phận. Google vừa thông báo cắt giảm hàng nghìn nhân sự, tiếp theo là Meta với kế hoạch tái cơ cấu quy mô lớn. Amazon cũng không ngoại lệ khi liên tục thu hẹp đội ngũ nhân viên tại nhiều bộ phận.
Tổng cộng, các công ty công nghệ lớn đã sa thải hơn 7.500 nhân viên trong tháng 1/2024. Không công ty nào muốn bị cuộc cách mạng AI bỏ lại phía sau, vì thế tất cả đều đảm bảo sẽ tập trung ưu tiên vào trí tuệ nhân tạo.
Cả Google và Amazon đều đang tích cực đầu tư vào AI, cạnh tranh với mô hình GPT-4 của OpenAI, nhà phát hành ChatGPT.
Đối với cộng đồng người Việt đang làm việc tại Mỹ, đặc biệt là những người nắm giữ visa H1B, tình hình này đã tạo ra áp lực và lo lắng không nhỏ. Không chỉ đối mặt với nguy cơ mất việc, người lao động còn phải đối diện với rủi ro không thể tiếp tục cư trú tại Mỹ nếu không tìm được việc làm mới trong thời gian ngắn.
Rủi ro khi bị sa thải đối với người sở hữu visa H1B
1. Mất việc ảnh hưởng đến tình trạng visa
Visa H1B là loại visa gắn liền với nhà tuyển dụng, điều này có nghĩa khi bị sa thải, người lao động chỉ có 60 ngày để:
- Tìm được nhà tuyển dụng mới sẵn sàng hỗ trợ
- Hoàn tất thủ tục chuyển đổi visa
- Rời khỏi Mỹ nếu không đáp ứng được các yêu cầu trên
Trong bối cảnh thị trường việc làm cạnh tranh gay gắt, việc tìm được công việc mới trong thời gian ngắn là một thách thức lớn đối với người lao động.
2. Ảnh hưởng đến tài chính và cuộc sống
Khi đột ngột mất việc, người lao động phải đối mặt với nhiều vấn đề cả về tài chính lẫn đời sống sinh hoạt tại Mỹ:
- Chi phí sinh hoạt cao tại Mỹ
- Gánh nặng tiền nhà, tiền học (nếu có con)
- Mất bảo hiểm y tế và các phúc lợi
- Ảnh hưởng đến kế hoạch tài chính dài hạn
Định cư Mỹ diện EB-5 có an toàn cho người lao động?
Định cư Mỹ diện EB-5 là gì?
EB-5 là chương trình đầu tư định cư do chính phủ Mỹ thiết lập, cho phép nhà đầu tư nước ngoài và gia đình nhận Thẻ Xanh thông qua việc đầu tư vào các dự án tạo việc làm tại Mỹ.
Điều kiện cơ bản tham gia chương trình EB-5:
- Đầu tư từ $800,000 – $1,050,000 (tùy khu vực đầu tư dự án)
- Tạo ít nhất 10 việc làm toàn thời gian cho công dân Mỹ
- Chứng minh nguồn vốn hợp pháp
Lợi ích vượt trội của chương trình EB-5
Thẻ xanh cho cả gia đình
- Vợ/chồng và con dưới 21 tuổi đều được nhận Thẻ Xanh
- Quyền cư trú vĩnh viễn tại Mỹ
- Con cái được hưởng học phí nội địa tại các trường công lập
Tự do phát triển sự nghiệp
- Không phụ thuộc vào nhà tuyển dụng
- Tự do chọn nơi làm việc, sinh sống
- Có thể tự khởi nghiệp kinh doanh
An toàn và ổn định lâu dài
- Không lo lắng về tình trạng visa
- Được bảo vệ bởi luật pháp Mỹ
- Hưởng đầy đủ phúc lợi xã hội
Định cư Mỹ diện EB-5 có lợi thế gì so với Visa H1B?
| TIÊU CHÍ | VISA H1B | EB-5 |
| Thời hạn | 3-6 năm | Vĩnh viễn |
| Phụ thuộc công ty | Có |
Không |
| Tự do việc làm | Hạn chế |
Hoàn toàn |
| Cơ hội giáo dục | Giới hạn |
Không giới hạn |
| Đảm bảo an toàn việc làm | Thấp |
Cao |
Ưu điểm nổi bật của chương trình EB-5
- Không cần phụ thuộc từ công ty
- Không phụ thuộc vào thị trường lao động
- Con đường nhanh nhất để nhận Thẻ Xanh Mỹ
- Quyền lợi toàn diện cho cả gia đình nhà đầu tư
Trong bối cảnh bất ổn của thị trường lao động hiện nay, đầu tư định cư Mỹ diện EB-5 là lựa chọn thông minh để đảm bảo phát triển tương lai bền vững tại xứ sở Hoa Kỳ. Hiện tại là thời điểm lý tưởng cho nhà dầu tư Việt nộp hồ sơ và tận dụng các chính sách ưu tiên hiện tại để lấy thẻ xanh Mỹ nhanh chóng.
>> Tham khảo thêm: CHÍNH SÁCH NHẬP CƯ MỸ DƯỚI THỜI TRUMP 2.0 CÓ GÌ MỚI CHO NHÀ ĐẦU TƯ?
USIMI GROUP với kinh nghiệm hơn 20 năm thực hiện thành công hàng trăm hồ sơ các chương trình EB5, L1, E2…cam kết đồng hành cùng nhà đầu tư trên con đường định cư Mỹ.
- Chương trình EB-5: https://eb5.usimigroup.com/
- Chương trình L-1: https://visal1.usimigroup.com/
Liên hệ ngay với USIMI GROUP để được hỗ trợ tư vấn và nhận đặc quyền mở hồ sơ 0Đ nhanh chóng đạt được mục tiêu định cư và kinh doanh tại Hoa Kỳ.
THAM KHẢO DỰ ÁN EB-5 NỔI BẬT
- Yellow Stone Club: Đã được chấp thuận I-956F, I-526E và I-485
- Lakefront Estate & Villas: Đã được chấp thuận I-956F và I-526E
- Link Kora Apartment: Đã được chấp thuận I-956F
THÔNG TIN ĐỊNH CƯ DÀNH CHO NHÀ ĐẦU TƯ
