Thung lũng Silicon đang trở thành tâm điểm thu hút đầu tư EB-5 khi những chuyên gia làm việc theo diện visa H-1B và sinh viên F-1 tìm kiếm con đường ở lại Mỹ ổn định hơn. Do đối mặt với tình trạng tồn đọng hồ sơ kéo dài ở các diện bảo lãnh công việc truyền thống, nhiều lao động tay nghề cao đã tận dụng mức thu nhập lớn và tài sản cổ phiếu để tự đầu tư.

Quy định mới cho phép nhà đầu tư EB-5 nộp hồ sơ đồng thời ngay tại Mỹ, nhanh chóng có giấy phép lao động và tự do đi lại mà không còn bị phụ thuộc vào sự bảo trợ của công ty. Các chuyên gia nhận định rằng khả năng tự chủ về tình trạng di trú là động lực chính khiến dòng vốn EB-5 bùng nổ trong cộng đồng lao động ngành công nghệ. Những thay đổi về luật pháp và sự bất ổn của các loại visa tạm thời càng thúc đẩy lựa chọn đầu tư EB-5 như một chiến lược thay thế định cư dài hạn an toàn tại Mỹ.

Dưới đây là những lý do khiến Thung lũng Silicon trở thành điểm nóng cho visa EB-5, cùng với lợi ích của việc nộp hồ sơ song song và ảnh hưởng của các thay đổi luật di trú gần đây:

Tại sao Thung lũng Silicon trở thành điểm nóng đầu tư EB-5?

• Mật độ cao người giữ visa làm việc: Thung lũng Silicon (khu vực San Jose-Sunnyvale-Santa Clara) là nơi tập trung hàng chục nghìn chuyên gia tay nghề cao làm việc tại các tập đoàn công nghệ lớn như Google, Apple, Nvidia và Meta theo diện visa H-1B. Khu vực này có “cường độ lao động H-1B” cao nhất cả nước, với khoảng 142 nhân viên H-1B mới trên 10.000 công nhân, gấp gần 6 lần mức trung bình toàn quốc. 
• Tình trạng tồn đọng hồ sơ EB-2 và EB-3: Các chuyên gia gốc Ấn Độ và Trung Quốc tại đây thường phải đối mặt với tình trạng tồn đọng thẻ xanh diện EB-2 và EB-3 kéo dài hàng thập kỷ, khiến họ rơi vào trạng thái lửng lơ về di trú. Trong khi đó, EB-5 trở thành một lộ trình thay thế thực tế, chủ động và độc lập hơn. 
• Khả năng tài chính: Do mức sống và mức lương tại đây rất cao, thường bao gồm cả thù lao bằng cổ phiếu, các chuyên gia dễ dàng tích lũy đủ số vốn cần thiết để đầu tư EB-5 hơn so với các khu vực khác.
• Môi trường giáo dục và khởi nghiệp: Sự hiện diện của các trường đại học hàng đầu thu hút sinh viên quốc tế (visa F-1) mong muốn ở lại làm việc mà không phải phụ thuộc vào sự may rủi của kỳ quay số H-1B. Ngoài ra, nỗi lo ngại về sự phát triển của AI ảnh hưởng đến tương lai nghề nghiệp cũng thúc đẩy họ tìm cách tự chủ lộ trình định cư.

Vì sao AI khiến người giữ visa H-1B lo ngại về tương lai?

Trong một năm qua, ngành công nghệ đã chứng kiến hơn 165.000 nhân sự bị sa thải. Các tập đoàn lớn vốn là điểm đến mơ ước của người giữ visa H-1B đã thực hiện những đợt cắt giảm nhân sự khổng lồ:
Microsoft: Sa thải 15.000 nhân viên trong năm 2025
Amazon: Cắt giảm 30.000 người chỉ trong vòng 6 tháng
Block: Loại bỏ hơn 4.000 nhân sự (40% lực lượng lao động)
Meta và Oracle: Sa thải hàng nghìn nhân viên để tối ưu hóa bộ máy
Nhiều chuyên gia nhận định rằng các công ty đang sử dụng AI như một “cái cớ hoàn hảo” để hợp lý hóa việc cắt giảm lao động dư thừa và tái cấu trúc công ty trở nên tinh gọn hơnViệc CEO của Block tuyên bố năng suất tăng nhờ AI ngay sau đợt sa thải đã khiến cổ phiếu công ty tăng 20%, tạo áp lực lên các doanh nghiệp khác phải thực hiện động thái tương tự để làm hài lòng Phố Wall

Theo các nguồn tin, trí tuệ nhân tạo (AI) khiến những người giữ visa H-1B lo ngại về tương lai vì những lý do sau:

• Sự tiến bộ nhanh chóng của công nghệ: Sự phát triển thần tốc của AI tạo ra tâm lý lo sợ thực sự về tương lai nghề nghiệp của các chuyên gia đang làm việc tại Mỹ. Những thay đổi này có thể ảnh hưởng đến sự ổn định của các vị trí công việc mà người lao động nước ngoài đang nắm giữ.
• Nhu cầu kiểm soát vận mệnh cá nhân: Những người giữ visa H-1B thường bị “ràng buộc” với chủ lao động để duy trì tình trạng cư trú. Trước những biến động do AI gây ra, họ lo ngại rằng nếu công việc bị ảnh hưởng, họ sẽ mất đi chỗ dựa để ở lại Mỹ. Do đó, nhiều người đang chuyển hướng sang visa EB-5 như một cách để giành lại sự tự do và kiểm soát vận mệnh của mình mà không phụ thuộc vào công ty.
• Tìm kiếm sự độc lập: Nỗi lo về AI là một trong những động lực thúc đẩy các nhà đầu tư tiềm năng (những người có sẵn tiền mặt từ thu nhập cao trong ngành công nghệ) nhanh chóng thực hiện hồ sơ định cư để có được lộ trình thường trú nhân thực tế và độc lập hơn.

AI đại diện cho một sự thay đổi lớn trong thị trường lao động công nghệ. Điều này khiến những người đang ở diện visa tạm thời cảm thấy cần phải tìm kiếm một tình trạng di trú bền vững hơn để tự bảo vệ mình trước những biến động không lường trước được.

Những thay đổi luật di trú gần đây ảnh hưởng thế nào đến đầu tư EB-5?

• Thay đổi trong chương trình H-1B: Quy trình lựa chọn mới ưu tiên những ứng viên có tay nghề và mức lương cao hơn thay vì lựa chọn ngẫu nhiên, điều này có thể làm thay đổi sự phân bổ visa H-1B tại Thung lũng Silicon.
• Đề xuất quy định mới cho visa F-1: Có đề xuất chấm dứt chế độ “Thời hạn Lưu trú” (Duration of Status – D/S) và thay thế bằng một thời hạn nhập cảnh xác định, điều này tạo thêm áp lực và khiến sinh viên F-1 cân nhắc EB-5 như một giải pháp an toàn hơn.
• Đạo luật Cải cách 2022: Đạo luật này không chỉ cho phép nộp hồ sơ song song mà còn tạo ra một lộ trình rõ ràng, minh bạch hơn, biến EB-5 từ một phương án dự phòng thành một chiến lược dài hạn cho những người đang sống và làm việc tại Mỹ.
• Áp lực từ thị trường lao động: Những thách thức hiện tại của chương trình H-1B và rủi ro bị sa thải đang thúc đẩy nhiều người không di dân nhanh chóng khởi động hồ sơ EB-5 để tránh bị ảnh hưởng bởi các bài kiểm tra thị trường lao động hoặc những quyết định mang tính chủ quan của cơ quan di trú.

Lợi thế nộp hồ sơ song song (Concurrent Filing) ở Mỹ cho người giữ visa H-1B và F-1

Đạo luật Liêm chính và Cải cách EB-5 năm 2022 đã giới thiệu điều khoản cho phép nộp đồng thời đơn xin nhập cư I-526E và đơn đăng ký thường trú I-485. Những lợi ích chính bao gồm:

• Nhận giấy phép làm việc và đi lại nhanh chóng: Người nộp đơn có thể nộp kèm đơn xin Giấy phép Lao động (EAD) và Giấy phép Xuất nhập cảnh (Advance Parole), cho phép họ nhận được các giấy tờ này chỉ sau vài tháng khi ngày ưu tiên còn hiệu lực.
• Độc lập với chủ lao động: Điều này giúp người giữ visa H-1B thoát khỏi sự ràng buộc với công ty bảo lãnh, cho phép họ tự do thay đổi công việc hoặc kiểm soát số phận di trú của chính mình.
• Duy trì tình trạng hợp pháp: Người nộp đơn có thể ở lại Mỹ một cách hợp pháp trong khi chờ đợi hồ sơ được xử lý mà không cần phải rời khỏi đất nước hay bắt đầu lại từ đầu.

Mất bao lâu để nhận thẻ EAD khi nộp hồ sơ EB-5 song song?

Khi nộp hồ sơ EB-5 song song (concurrent filing), thời gian để nhận được thẻ EAD (Giấy phép Lao động) thường chỉ mất vài tháng.

Dưới đây là các chi tiết quan trọng liên quan đến thời gian và quy trình này:

• Điều kiện về ngày ưu tiên: Thời gian xử lý nhanh chóng này (vài tháng) khả thi khi ngày ưu tiên (priority dates) đang ở trạng thái hiện tại (current).
• Quy định từ luật mới: Theo Đạo luật Liêm chính và Cải cách EB-5 năm 2022, những người đang ở Mỹ với các diện visa như H-1B hoặc F-1 có quyền nộp đơn xin thẻ xanh (I-485) đồng thời với đơn đầu tư EB-5 (I-526E), kèm theo đơn xin EAD và Giấy phép Xuất nhập cảnh (Advance Parole).
• Lợi ích sau khi nhận EAD: Việc nhận được EAD trong thời gian ngắn cho phép nhà đầu tư không còn bị ràng buộc bởi các thách thức của visa H-1B hay sự phụ thuộc vào chủ lao động, giúp họ tự do làm việc và kiểm soát vận mệnh của mình tại Mỹ trong khi chờ đợi hồ sơ định cư được xử lý.

Đối với các chuyên gia tại Thung lũng Silicon, EB-5 không chỉ là một khoản đầu tư tài chính mà là một chiến lược dài hạn để giành lấy sự tự do và ổn định. Khả năng nộp hồ sơ song song và quyền tự bảo lãnh đã biến EB-5 thành lựa chọn hàng đầu để thoát khỏi sự bế tắc của các dòng visa lao động truyền thống.